本報訊作為資金密集型行業，過去房地產行業的年終獎總是為人津津樂道，如綠城曾經獎勵全公司的銷冠500萬元，碧桂園區域公司老總的年終獎更是出現過天文數字。但剛剛過去的2021年，房地產從業人員迎來了行業寒冬。有財經媒體報道稱，一全國性民營房企在過去一年裁員20%，別說年終獎，很多人連工作也丟了。

在杭房企的員工在過去一年收入打折了嗎？錢江晚報.小時新聞記者了解到，杭州的房地產從業人員年終獎和整體收入同樣縮水，影響最大的當屬營銷線的從業者。

“以我們公司為例，降得最多的是營銷線，因為去年幾乎沒什么項目在售，等于少了最大的一筆傭金收入。”某房企人士透露，營銷崗的收入和公司項目數量、銷售情況直接掛鉤，波動也最大。

“我的全年收入和2020年基本持平，但全靠上半年支撐，下半年項目難賣之后每個月到手的都是底薪。”某環杭項目策劃告訴記者，公司的傭金制度也變得更嚴苛了，以往是客戶認購就能拿到傭金，現在這部分獎金是按照“簽約30%、回款40%、年底20%、交付10%”的標準嚴格發放，“市場環境不好，會有大量客戶延期付款，一旦延期，簽約時間就會大大延后，一線員工相當于只賣了個業績，傭金要到好幾個月以后才能拿到。”

“年終獎目前還沒發，也有可能就不發了。”某頭部房企杭州公司前期開發崗的一位員工表示，在他的薪酬構成中，年底的這筆獎金是大頭，如果這筆錢不發，和往年的收入相比將會腰斬。

相比降薪，在去年房地產行業大量裁員的情況下，許多房企的工作人員如今更看中工作的穩定性。“不管是我們公司還是行業里其他單位，這兩年基本上都是只出不進。”某房企中層管理者告訴記者，身邊不少朋友去年一年處于失業狀態，一直沒找到新的工作單位。

事實上，過去一年在杭州拿不到地、手頭又沒項目在售的房企并不少，而這些房企人員流失的情況就格外嚴重。某房企工作人員更是直言：“不奢求年終獎，只希望明年我還能留在公司。”

即便一些經營穩健的大型房企，也開始節衣縮食，其中一家大型房企的員工年終獎相比去年打了8折左右。

不過，本土龍頭房企濱江集團（002244）曬出了過年福利：春節放假16天，公司所有員工享受7天帶薪假期，繼續發放“3萬元/人~5萬元/人”不等的消費券。這還不包括年終獎在內。

不少房地產從業人員都很羨慕，畢竟如此行情下還有房企繼續發放優厚福利，實屬不易。

本報記者樓肖桑孫晨

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